Đoàn nghiên cứu thực tế lớp Cao cấp lý luận chính trị K75A56.3 của Học viện chính trị khu vực 3  làm việc về công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức ở huyện Vĩnh Thạnh

09/12/2024 - 09:02

Chiều ngày 09.12, tại hội trường UBND huyện Vĩnh Thạnh, Đoàn nghiên cứu thực tế lớp Cao cấp lý luận chính trị K75A56.3 của Học viện chính trị khu vực 3 do Tiến sĩ Đoàn Công Mẫn – Phó Trưởng khoa triết học Học viện Chính trị khu vực III làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc về công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức ở huyện Vĩnh Thạnh. Tiếp và làm việc với Đoàn công tác có đồng chí Nguyễn Kế Đấu – Phó Bí thư Thường trực Huyện uỷ, Chủ tịch HĐND huyện; đ/c Tô Hiếu Trung – Phó Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch UBND huyện; đ/c Đặng Viết Phi – Phó Chủ tịch HĐND huyện; đ/c Huỳnh Đức Bảo – Phó Chủ tịch thường trực UBND huyện; đ/c Đinh Azơn – Trưởng ban Ban Dân vận Huyện uỷ, Chủ tịch UBMTTQVN huyện cùng lãnh đạo các phòng, ban của huyện.

Tại buổi làm việc, đồng chí Trần Quốc Hiền – Phó Trưởng Phòng nội vụ huyện Vĩnh Thạnh đã thông qua báo cáo tóm tắt công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức ở huyện Vĩnh Thạnh.

Trong không khí cởi mở, với nhiều ý kiến được trao đổi, chia sẻ sâu sắc, chi tiết, Đoàn nghiên cứu thực tế và các đại biểu tham dự đã làm rõ tầm quan trọng, những khó khăn, thách thức cũng như những giải pháp cần được tiếp tục thực hiện để xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Buổi làm việc đã giúp các đồng chí học viên Lớp cao cấp lý luận chính trị K75A56.3 của Học viện chính trị khu vực 3 có thêm thông tin đối chiếu lý luận với thực tiễn, để chọn lọc học hỏi, rút kinh nghiệm, góp phần cải thiện thực tiễn công tác của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Huỳnh Đức Bảo – Phó Chủ tịch thường trực UBND huyện chia sẻ: Để phát triển đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn huyện, Ban Thường vụ huyện Vĩnh Thạnh đã tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ, nhằm tạo sự đột phá, trong đó chú trọng các giải pháp như: chủ động ban hành đồng bộ hệ thống văn bản quy định về công tác cán bộ; xđổi mới công tác đánh giá cán bộ; quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; quan tâm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, siết chặt quản lý biên chế, xây dựng hoàn thiện vị trí việc làm; tăng cường kiểm soát quyền lực, chống chạy chức chạy quyền trong công tác cán bộ; kịp thời xử lý nghiêm cán bộ vi phạm kỷ luật, có chế tài đưa ra khỏi bộ máy cán bộ không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, v.v..

Phó Chủ tịch thường trực huyện mong muốn các thành viên lớp cao cấp lý luận chính trị K75A56.3 của Học viện chính trị khu vực 3 sẽ tiếp tục dành nhiều thời gian nghiên cứu, tìm hiểu về mảnh đất, văn hóa, con người Vĩnh Thạnh. Từ đó hiến kế giúp Vĩnh Thạnh khơi dậy tiềm năng, lợi thế về tiềm lực, nhân tố con người, đưa KT-XH tỉnh phát triển vững mạnh, toàn diện.

Tin và ảnh: Lê Pinh